La philosophie en entreprise
Je pense, donc j'agis
Contacter PhilonomistPlateforme & contenus
Un espace avec plus de 1 000 contenus en ligne pour décrypter les enjeux du travail et les grandes transformations en cours. Disponibles en français et en anglais. Formats : articles, vidéos, tests, modules e-learning, etc. Accessibles en ligne, en SCORM et en pdf.
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Formations & parcours
Des parcours sur mesure qui permettent aux managers, talents et dirigeants d’interroger leur action au quotidien. Entre 1/2 journée et 1 an de formation. En blended learning, synchrone ou asynchrone. En présentiel et/ou à distance. En français et en anglais.
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Conférences & ateliers
L’éclairage d’un philosophe sur les grands thèmes de l’entreprise et du monde du travail. En plénière (webinars ou conférences) ou en petits groupes (ateliers de réflexion). En français et en anglais.
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Pourquoi philosopher en entreprise ?
Le changement ne peut se décréter, il doit être pensé et désiré par le plus grand nombre. L’autorité ne peut s’imposer si chacun ne ressent pas qu’elle fait grandir plutôt qu’elle n’écrase. L’innovation passe toujours par une remise en cause de schémas mentaux.
L’entreprise fut longtemps le royaume des réponses. Aujourd’hui elle bouillonne de questions : sur ses finalités, sur ses responsabilités, sur sa capacité à créer de l’engagement et de la confiance. Elle est plus complexe, mais aussi bien plus intéressante.
Dans ce nouveau monde, la pensée est la sœur de l’action et se poser les bonnes questions devient une compétence à part entière. L’entreprise est mûre pour la philosophie !
Fabrice Gerschel
Fondateur de Philosophie magazine et Philonomist
Pourquoi philosopher en entreprise ?
Fabrice Gerschel
Fondateur de Philosophie magazine et Philonomist
Le changement ne peut se décréter, il doit être pensé et désiré par le plus grand nombre. L’autorité ne peut s’imposer si chacun ne ressent pas qu’elle fait grandir plutôt qu’elle n’écrase. L’innovation passe toujours par une remise en cause de schémas mentaux.
L’entreprise fut longtemps le royaume des réponses. Aujourd’hui elle bouillonne de questions : sur ses finalités, sur ses responsabilités, sur sa capacité à créer de l’engagement et de la confiance. Elle est plus complexe, mais aussi bien plus intéressante.
Dans ce nouveau monde, la pensée est la sœur de l’action et se poser les bonnes questions devient une compétence à part entière. L’entreprise est mûre pour la philosophie !
Ils témoignent
Formations, conférences, contenus, e-learning : les retours d’expérience de nos clients.
Nos références
Leadership, écologie, émotions, confiance… Ces entreprises qui font appel à Philonomist.
Nos références
Leadership, écologie, émotions, confiance… Ces entreprises qui font appel à Philonomist.
Plateforme
& contenus
& contenus
Diversité, management, futur du travail, vie au bureau… à découvrir sur Philonomist.
Lancé par Philosophie magazine en octobre 2018, Philonomist est le premier média en ligne qui mobilise la philosophie et les sciences humaines pour décrypter nos vies au travail. Du leadership aux nouvelles postures managériales, en passant par la RSE, la diversité et le numérique, Philonomist fait le tour des grandes questions qui animent nos vies professionnelles avec intelligence et humour.
Les entreprises peuvent abonner tout ou partie de leurs collaborateurs à un espace personnalisé ou simplement sélectionner un certain nombre de contenus Philonomist mis à leur disposition. Notre ambition : donner à toutes et tous des outils pour penser et agir face aux grandes transformations.
Une approche journalistique originale, fondée sur les sciences humaines (philosophie, sociologie, psychologie, neurosciences), offrant une expérience unique d'apprentissage et de réflexion pour les entreprises.
Un outil de communication (newsletters, éditos, essais, sondages) et de formation (parcours e-learning interactifs Trails, vidéos, dossiers thématiques, etc.) pour alimenter vos intranets, réseaux sociaux d’entreprise et LMS.
Une éditorialisation et une communication sur mesure pour aborder les problématiques de chaque entreprise avec justesse.
Une marque de confiance et une invitation au questionnement à l’attention des collaborateurs.
Plateforme
& contenus
& contenus
Diversité, management, futur du travail, vie au bureau… à découvrir sur Philonomist.
Lancé par Philosophie magazine en octobre 2018, Philonomist est le premier média en ligne qui mobilise la philosophie et les sciences humaines pour décrypter nos vies au travail. Du leadership aux nouvelles postures managériales, en passant par la RSE, la diversité et le numérique, Philonomist fait le tour des grandes questions qui animent nos vies professionnelles avec intelligence et humour.
- Les entreprises peuvent abonner tout ou partie de leurs collaborateurs à un espace personnalisé ou simplement sélectionner un certain nombre de contenus Philonomist mis à leur disposition. Notre ambition : donner à toutes et tous des outils pour penser et agir face aux grandes transformations.
- Une approche journalistique originale, fondée sur les sciences humaines (philosophie, sociologie, psychologie, neurosciences), offrant une expérience unique d'apprentissage et de réflexion pour les entreprises.
- Un outil de communication (newsletters, éditos, essais, sondages) et de formation (parcours e-learning interactifs Trails, vidéos, dossiers thématiques, etc.) pour alimenter vos intranets, réseaux sociaux d’entreprise et LMS.
- Une éditorialisation et une communication sur mesure pour aborder les problématiques de chaque entreprise avec justesse.
- Une marque de confiance et une invitation au questionnement à l’attention des collaborateurs.
Formations
& parcours
& parcours
Leadership, management, feedback, écoute, éloquence… Des formations sur mesure.
Pour relever les grands défis d’aujourd’hui, les parcours de formation Philonomist permettent aux managers, talents et dirigeants d’acquérir des compétences devenues nécessaires : le questionnement, la capacité à prendre de la hauteur et l’authenticité.
L’équipe de formation, composée d’intervenants-philosophes et de responsables pédagogiques, conçoit et anime des parcours sur mesure. Au programme, une grande diversité de formats : ateliers participatifs, mises en situation, conférences, coaching, travail individuel via Philonomist.com et Trails. Ces formations s'adaptent au rythme des participants et peuvent durer d’une journée à un an et se tenir en présentiel ou à distance.
Management
The spirit of European Management
Parcours de six mois en anglais pour les 600 managers de la Direction EuropeLegrand
Sentiment d’appartenance et changement
Impulser une culture de l’échange et de l’horizontalité
Parcours d’un an pour les 16 dirigeants du groupeQERYS
Dilemmes & Leadership
Parcours Inspiring Leaders
Parcours d’un an pour les 500 VP du groupe en FranceCAPGEMINI
Leadership
Leadership & Questionnement
Formation annuelle de 3 semaines pour les promotions de Hauts Potentiels Groupe (25/30 pax environ)TOTAL ENERGIES
Formations
& parcours
& parcours
Leadership, management, feedback, écoute, éloquence… Des formations sur mesure.
Pour relever les grands défis d’aujourd’hui, les parcours de formation Philonomist permettent aux managers, talents et dirigeants d’acquérir des compétences devenues nécessaires : le questionnement, la capacité à prendre de la hauteur et l’authenticité.
L’équipe de formation, composée d’intervenants-philosophes et de responsables pédagogiques, conçoit et anime des parcours sur mesure. Au programme, une grande diversité de formats : ateliers participatifs, mises en situation, conférences, coaching, travail individuel via Philonomist.com et Trails. Ces formations s'adaptent au rythme des participants et peuvent durer d’une journée à un an et se tenir en présentiel ou à distance.
Management
The spirit of European Management
Parcours de six mois en anglais pour les 600 managers de la Direction EuropeLegrandSentiment d’appartenance et changement
Impulser une culture de l’échange et de l’horizontalité
Parcours d’un an pour les 16 dirigeants du groupeQERYSDilemmes & Leadership
Parcours Inspiring Leaders
Parcours d’un an pour les 500 VP du groupe en FranceCAPGEMINILeadership
Leadership & Questionnement
Formation annuelle de 3 semaines pour les promotions de Hauts Potentiels Groupe (25/30 pax environ)TOTAL ENERGIES
Conférences & webinars
C’est le format phare, que ce soit en plénière avec plusieurs centaines de personnes ou en petit comité. Le tour d’une grande question de manière interactive, en 1h ou 2h.
Films & Philo
Une intervention (présentiel ou à distance) d’un philosophe, séquencée par des extraits de films ou de séries pour déclencher et illustrer la réflexion philosophique. Entre 45 min et 1h30 en tout, entrecoupés d’échanges réguliers avec les auditeurs. Comme le dit Walter Benjamin, le cinéma est « un médicament, une façon d’inventer une réalité plus intense que la réalité qui, à défaut de la remplacer, lui redonne du sens ».
Ateliers philosophiques
Plus interactif et exigeant pour les participants que la conférence, l'atelier a un objectif pédagogique clairement défini et un livrable attendu. En petits groupes, il s'agit de s'approprier une notion et de la traduire en actes.
Conférences
& ateliers
& ateliers
Coopération, engagement, gestion du temps, leadership, RSE, créativité : des conférences et des ateliers sur mesure
Une intervention réussie, qu’elle soit une conférence, un webinar ou un atelier de réflexion, requiert une préparation et surtout une médiation. C’est le rôle joué par Philonomist. Il s’agit (1) de comprendre les objectifs stratégiques de l’entreprise et de les traduire en termes philosophiques ; (2) de préconiser un thème, un format et un ou plusieurs intervenants ; mais aussi (3) de préparer leur intervention et de créer un continuum à travers les contenus Philonomist
Conférences
& ateliers
& ateliers
Coopération, engagement, gestion du temps, leadership, RSE, créativité : des conférences et des ateliers sur mesure
Une intervention réussie, qu’elle soit une conférence, un webinar ou un atelier de réflexion, requiert une préparation et surtout une médiation. C’est le rôle joué par Philonomist. Il s’agit (1) de comprendre les objectifs stratégiques de l’entreprise et de les traduire en termes philosophiques ; (2) de préconiser un thème, un format et un ou plusieurs intervenants ; mais aussi (3) de préparer leur intervention et de créer un continuum à travers les contenus Philonomist
Conférences & webinars
C’est le format phare, que ce soit en plénière avec plusieurs centaines de personnes ou en petit comité. Le tour d’une grande question de manière interactive, en 1h ou 2h.Films & Philo
Une intervention (présentiel ou à distance) d’un philosophe, séquencée par des extraits de films ou de séries pour déclencher et illustrer la réflexion philosophique. Entre 45 min et 1h30 en tout, entrecoupés d’échanges réguliers avec les auditeurs. Comme le dit Walter Benjamin, le cinéma est « un médicament, une façon d’inventer une réalité plus intense que la réalité qui, à défaut de la remplacer, lui redonne du sens ».Ateliers philosophiques
Plus interactif et exigeant pour les participants que la conférence, l'atelier a un objectif pédagogique clairement défini et un livrable attendu. En petits groupes, il s'agit de s'approprier une notion et de la traduire en actes.
Quelques exemples d’interventions
1
11
Pour une éthique du soin
Cynthia Fleury
Cultiver le sentiment d’appartenance
Ophélie Chavaroche
Se faire confiance par gros temps
Michel Eltchaninoff
Apprendre à apprendre
Albert Moukheiber
Incarner le collectif au temps du travail hybride
Anne-Sophie Moreau
A la recherche d’une raison d’être
Alexandre Lacroix
Les vertus de l’échec
Charles Pépin
La créativité à l’ère du numérique
Luc de Brabandère
Changer sans subir
Martin Legros
Prendre soin de soi et des autres
Mathilde Ramadier
Sens, bonheur et motivation. Philosophie du management.
André Comte-Sponville
Quelques rédacteurs et intervenants
Voici quelques philosophes qui contribuent au site philonomist.com et/ou à nos conférences en entreprise. Figures médiatiques ou jeunes chercheurs, visionnaires ou pédagogues, tous partagent une expertise reconnue, un savoir-faire de passeurs, une capacité d’écoute, et une compréhension des enjeux et des attentes d’un public d’entreprise.
Julian Baggini
Luc de Brabandere
Pascal Chabot
Ophélie Chavaroche
André Comte-Sponville
Michel Eltchaninoff
Raphaël Enthoven
Cynthia Fleury
Sophie Gherardi
Pierre-Yves Gomez
Eva Illouz
Alexandre Lacroix
Martin Legros
Anne-Sophie Moreau
Charles Pépin
Pierre-Henri Tavoillot
Devenez Philonomiste !
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